Вакансия: Senior UI Designer (Bermuda)

Обязанности:
— Разработать поток UX в сочетании с завершением разработки пользовательского интерфейса GD Conceptualize.
— Следуйте и поддерживайте стиль
— Улучшать продукт в соответствии с требованиями и тенденциями рынка
— Провести UI/UX анализ игр конкурентов.

Требования:
— Независимость
— Умение работать в команде, слушать и слышать коллег
— Умение получать обратную связь и работать с ней
— Высокие стандарты качества своей работы, чувство ответственности
— Умение предлагать решения в рамках своих зон ответственности
— Умение проявить инициативу в интересах проекта и завершить работу
— Опыт создания казуальных мобильных интерфейсов (обязательно иметь портфолио)
— Способность концептуализировать пользовательский интерфейс, предлагать различные варианты и аргументировать решения.
— Уверенное знание основ UX-flow и умение строить UX-flow.
— Понимание основ 2D рисования и умение работать с векторами в Photoshop.
— Способность расставлять приоритеты обратной связи с точки зрения актуальности/влияния на проект.
— Знание принципов проектирования iOS и Android, понимание юзабилити, применение на практике.
— Знание процессов верстки и оптимизации ресурсов.
— Базовые знания типографики, цветоведения, композиции, инфографики, системы сеток.
— Креативность и художественное чутье
— Понимание потребностей и тенденций рынка мобильных казуальных игр.
Будет плюсом:
— Опыт создания интерфейсов в Unity
— Умение рисовать 2D-арт.

Предлагают:
— Удаленные/гибридные варианты: можете работать в офисах в Будве (Черногория), Вильнюсе (Литва), Лимассоле (Кипре), или Тбилиси (Грузия), или вы можете работать удаленно — вам просто нужно быть доступным в рабочее время.
— Профессиональный рост: предлагают уроки английского языка с инструктором, оплачивают поездки на профессиональные конференции, частично компенсируют сотрудникам обучение.
— Гибкость: иногда просто хочется попробовать что-то новое. Поэтому поддержат вас, если вы решите перейти на новую должность, роль или проект.
— Работа в команде: ценят профессионализм каждого члена команды, поэтому внимательно прислушиваются друг к другу
— Принятие решений на основе данных: все решения, связанные с продуктом, в конечном итоге основаны на показателях, а не на субъективных ощущениях.
— Плюс все стандартное: официальное трудоустройство, медицинская страховка и частичная компенсация абонемента в спортзал.
— Процесс набора будет состоять из трех этапов: собеседование с рекрутером, тестовое задание и техническое собеседование с художественным руководителем.

Контакт: [email protected]

#вакансия