В нашем канале с вакансиями Montework каждый день появляются новые объявления. Для работодателей существуют простые правила, которые нужно соблюдать, чтобы попасть в канал. Хорошо написанная вакансия должна содержать:
Название должности и город
Начните с конкретного названия должности, которое точно отражает ее суть — эона станет заголовком объявления. Избегайте жаргонных или слишком креативных названий, которые могут запутать потенциальных кандидатов.
Например: «Опытный повар в ресторан «Безупречная Плескавица» в Будве».
Обязанности и опыт сотрудника
Перечислите основные задачи и требуемые навыки сотрудника. Так кандидаты поймут, что от них требуется.
«Требования: от 3 лет опыта, знание английского языка, умение готовить плескавицы из свинины, умение соблюдать стандарты ресторана; навык приготовления десертов из плескавиц будет плюсом».
Тип вакансии (сезонная, постоянная, удаленная) и условия работы.
Пример: «График 5/2. Работа на весь год. Кухня оборудована для работы, есть вытяжка и помощник повара. Обязательно оформляем ВНЖ.»
Заработная плата и преимущества
Укажите диапазон заработной платы или почасовую ставку. Укажите преимущества работы у вас. Не придумывайте бессмысленные бонусы и не используйте клише — «дружный коллектив» и «стабильная заработная плата» у вас должны быть по умолчанию.
Пример: «Зарплата — 1300 €. Премии за каждую сотую плескавицу. Бесплатные обеды из найденных плескавиц.»
О компании
Дайте краткое описание вашей компании. Это поможет кандидатам понять, подходят ли они вам. Не нахваливайте себя («мы готовим лучшие плескавицы в мире»), просто опишите факты.
Пример: «Наш семейный ресторан специализируется на сербской кухне и работает уже 10 лет».
Контакты и процесс подачи заявки
Четко объясните, как кандидаты должны связаться с вами: позвонить по телефону, написать в телеграм, вотсап, написать письмо или приехать лично? Укажите, что нужно предоставить: резюме, портфолио.
Пример: «Кандидаты пишут на [email protected]. Пожалуйста, отправьте фотографии ваших лучших блюд из мяса.»
Крайний срок
Укажите дату окончания приема заявок. Это создает ощущение срочности и дает понять, когда вакансия перестанет быть актуальной: «принимаем заявки до 20 марта 2026 года».
Локация
Укажите более точный адрес вашей компании, добавьте ссылку на ггул-карты.
Пример: «Ресторан находится в центре Будвы на улице им. Святой Плескавицы, работаем с 8:00 до 18:00.»
Дискриминация сотрудников
Дискриминация запрещена трудовым кодексом. Сотрудник может быть любого пола, национальности, расы, возраста и религии. Вакансии с очевидными нарушениями Трудового Кодекса не попадут в канал Montework.
Comments